¿Cuál es la importancia de volverme la mejor versión de mí mismo para ser elegido en el cargo al que postulo? ¿Cómo lo hago? Estas fueron las principales preguntas que se analizaron en el curso “Estrategias Claves en la Búsqueda de Trabajo”.

La iniciativa prevista para una duración de 4 horas se extendió a 6, debido al interés de los tecnólogos médicos asistentes y a su activa participación, quienes la calificaron de muy productiva y enriquecedora.

El curso, dictado por la T.M Soledad Vergara, Coach Integrativa y con vasta experiencia en Marketing, se realizó para entregar nuevas herramientas a todos aquellos profesionales que se encuentran en búsqueda de trabajo o quieren aceptar nuevos desafíos laborales.

Las cifras de desempleados indican que las plazas de trabajo están siendo insuficientes en relación al número de nuevos profesionales que ingresan al mercado laboral cada año. Esta realidad, que no variará en el corto plazo, hace imprescindible un cambio de mirada y aprender nuevas estrategias para enfrentar activamente la búsqueda de un trabajo.

“Si postulo a un trabajo y para ese puesto hay muchos candidatos o hay pocas vacantes en el mercado, tengo que comprender que la mejor estrategia es convertirme en un agente activo en esa postulación. Sabemos que no es fácil aceptar que no basta con tener el título profesional y que debo desarrollar otras competencias, pero entender esto tiene un lado muy positivo, que es empoderarme de mi desarrollo personal y profesional, lo que siempre da frutos.  Un curriculum vitae bien  diseñado y estructurado, profundizar en las características que solicitan para el cargo que postulo, así como de mis propias capacidades, me permitirán mostrarle a quien me entrevista que soy la persona idónea para el cargo”, explicó Vergara, quien además enfatizó en que en la selección entre un currículum y otro, más que las capacidades técnicas, se diferencian los candidatos con destacadas habilidades blandas como adaptación a los cambios, trabajo en equipo, comunicación efectiva, trabajo bajo presión, liderazgo, etc.

En la ocasión la Coach Integrativa también se refirió a la coherencia que debe existir entre lo que dice el curriculum y lo que la persona comunica en la entrevista personal, en donde la comunicación no verbal se convierte en un dato fundamental para quien realiza la entrevista. “El lenguaje corporal debe ser coherente con lo que digo y lo que digo debe a su vez debe ser contundente, mostrar riqueza en el vocabulario, una buena gestión de mis emociones y un acorde relacionamiento con mi entorno”, explicó.

Por su parte, la Presidenta del Colegio de Tecnólogos Médicos, Edith Valenzuela, quien también participó de la jornada, distinguió la iniciativa como un aporte significativo para aquellos colegas que buscan trabajo y comprometió su esfuerzo para repetir este curso durante el mes de marzo.